過分謙虛的簡歷不會得到HR的認可
作者:燕郊人才網 來源:www.ezuybv.live 日期:2019-09-23 瀏覽

   雖然所制作簡歷的時候不提倡過分包裝自己,但是過分謙虛的簡歷也不可取。畢業生就不用說了,對于企業來講一張白紙,可以從頭培養,但是對于經驗豐富的人,為什么要降低身價,從基層做起呢?


  想得到面試機會,尤其是外企面試機會的話,要這樣寫簡歷! 

  有相近公司或對手公司工作經驗更受青睞 

  除了招聘廣告上要求的教育背景、工作經驗以及培訓經歷,如果你來自所應聘公司相近領域或者對手公司,那么你的簡歷就更容易受到青睞。 

   突出亮點和不同點 

  根據招聘的職位要求,在簡歷里強調自己適合這個職位的條件和資質,讓招聘人員知道你具備這方面的能力、經驗和知識。 

  此外,有了相同點后也要突出不同點。可以突出自己除了招聘要求以外,有著符合這個崗位的潛力和能力。 

   主題明確,段落分明 

  內容格式規整、段落分明的簡歷容易給招聘人員有良好的第一印象。主題要明確,簡歷最好能針對應聘崗位條件表述自己的能力已經達到了公司要求。不要只說明你曾經做過些什么,而是要強調你是怎么達成效果的,業績如何。 

   中英文對照的簡歷更容易通過 

   如果你應聘的是外企,那么中英文簡歷必須要同時準備。即使你應聘的不是外企,雙語簡歷也會讓HR對你另眼相看。

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